公司总工程师何昌杰表扬分公司青年员工“进取意识强”
分公司党总支书记文丹宣布入选后备干部库名单
竞聘会现场
评委们为竞聘者打分
何昌杰和文丹为获“最佳风采奖”的三名竞聘者颁发奖状
获奖者合影
继上周六第一批后备干部竞聘会后，3月18日，四川分公司召开2016年第二批后备干部竞聘会，公司总工程师何昌杰到会指导。
来自安全、商务、工程、技术、综合线条的38名青年才俊，通过竞聘演说，角逐安全部经理、综合办主任及项目副经理职位。分公司全体领导、部门经理及项目经理近40位评委，分别从：竞聘岗位的工作目标和计划；对竞聘岗位工作重点和难点的认知能力；具备的专业知识、技术水平和业务能力；以往工作经历、经验、业绩和职业操守；发展潜力、举止仪表、语言表达和临场应变能力等五个方面为竞聘者打分。
通过学习第一次竞聘会的经验，本次参加竞聘的选手们显得更为从容。一位女选手在竞聘结束后长舒一口气，用“我以为我会很紧张，但上台后就不紧张了”来表达自己的感受。“别人紧张得手心冒汗，我手心干得需要用水来润润”成功入选后备干部库的肖洪鹏会后在QQ群里说到。“如果我是××，我会怎么做”在本次竞聘演说中出现频率很高，竞聘者们站在项目副经理及分公司部门经理角度对今后的努力方向和工作蓝图进行精彩描述，收获阵阵掌声。
竞聘结束后，分公司党总支书记文丹当场宣布入围名单，并表示：通过竞聘，分公司真正发现了一批人才，很多竞聘者的工作经验总结，对各线条今后工作具有借鉴意义。
公司总工程师何昌杰谈及参加本次竞聘会的感受，他说：公司逆势发展，正是需要大量人才的时候，四川分公司的青年员工积极性高、进取意识强，让人欣慰。最后，何昌杰为竞聘前三名的张顺冬、宋光宇、冯杨洋颁发了“最佳风采奖”。
据悉，此次竞聘参选人员面向所有2013年7月及以前参加工作的员工，吸引了70多人报名参与，竞聘分两批次进行，从前期准备到最终画上句号，历时近一月。最终，30余名优秀青年成功入选分公司后备干部库。 （责任编辑：蒙弢）
竞聘者风采
